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中国移动降薪你怎么看?

发布时间:2015.07.24 新闻来源:半龙8,全龙8,青岛木工机械-青岛富伦特木工机械有限公司
 
摘要:龙8游戏是木工机械生产半龙8的厂家,工资制度会不会变动,要看进一步的观察。
 

722日的中国移动年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%

现在的现状就是将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。首轮薪酬改革涵括了72家央企,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及金融、铁路等19家企业。根据改革方案,改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入,总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。

从客观的角度看降薪必然会给中移动高层官员带来一定压力,但是否会在中移动等央企引发一轮离职潮尚有待观察。不过龙8游戏也应该持有一个乐观的态度来对待这个事情。

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